我公司一直重視職業(yè)技能培訓，在組織崗位技能培訓的同時，尤其是注重對新員工的法律常識、安全意識和職業(yè)道德素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)，更加全面地拓寬學員的綜合素養(yǎng)，充分培養(yǎng)新員工自我加壓和加強團隊協(xié)作意識。使公司員工正式走上生產(chǎn)崗位后，能更快的適應公司的技能和思想品德的要求。
6月23日下午，公司行政部組織了新員工培訓會，董事會劉美林總經(jīng)理和徐燦副總經(jīng)理參加了會議。培訓由行政處主管負責人主持并組織新員工進行了規(guī)章制度和勞動紀律的學習?？偨?jīng)理劉美林做了重要講話，他對新員工的到來表示歡迎，要求新員工們在工作中相互尊重，相互學習，以高度認真負責的態(tài)度，高標準，高質(zhì)量，創(chuàng)造性的把工作做好。積極主動地完成工作任務。他強調(diào)，對新員工來說，無論在什么崗位，只要有能力，忠誠，踏實、勤勉，那么每個人都享有晉升機會。希望大家以優(yōu)異的工作成績，為自己的未來打好基礎，也為公司的發(fā)展展示自己的才能。技術(shù)老總徐燦就自己作了經(jīng)驗介紹，希望新員工清晰定位，牢記湘冶宗旨，加強學習和交流，正確處理好同事之間的關系，快樂工作，有豐厚的收入，來回報社會。最后唐老師對新員工進行培訓，圍繞“為什么來，來干什么，怎么干”進行分析和闡述，讓新員工清晰了自己的職業(yè)規(guī)劃。他們紛紛表示，一定認真學習業(yè)務知識，迅速熟悉工藝流程，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
天車電器維修的基礎是電器維修知識，特別是電力拖動控制線路。第一應熟練掌握電力拖動控制原理，能夠正確的分析線路圖的工作原理及動作順序。第二應熟悉天車各電器元件的拆裝及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，熟悉常態(tài)和動態(tài)的下元件機構(gòu)的動作過程。第三應對負責的天車運行狀況及設備狀況有一定的記錄，可以通過點檢巡檢發(fā)現(xiàn)問題，有助找到故障多發(fā)點。第四應加強與天車工的溝通，熟悉各人對天車的了解程度和故障反映特點。處理實際故障時，應先了解故障情況，根據(jù)操作人員反映確定故障大體部位和嚴重程度。并開動備用天車接替工作，然后根據(jù)操作人員的描述和具體故障現(xiàn)象結(jié)合電路圖進行分析，最后確定故障部位。一般容易出現(xiàn)故障的倒不是電氣部分，而是各元件的機械運動部分，其次是開關和觸點。最后才是真正的線路故障。真正能完全勝任維修工作需要一段時間的熟悉和積累。
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